採用情報

当社採用情報

  • 募集要項
  • 社内・社員紹介

ハイパーコンチェルトでは更なる業務拡大のため、メンバーを募集しています。

    • 次のいずれかの経験を持っている方
    • ・ネットワークの知識と経験
    • ・Linuxの知識と経験
    • ・Windows Serverの知識と経験
    • ・データベースの知識と経験
    • ・仮想化技術の知識
    • ・ITILの知識と経験
    • ・PMの知識と経験
    • ・IT-PMOの知識と経験
    • ・PMBOKやITIL等のマネジメント系フレームワークに関する現場活用実績
    • ・メンバー管理、進捗管理などプロジェクトマネジメント
    • ・システム基盤(サーバ・ミドルウェア)の構築もしくは運用
    • ◆次のような志向を持っている方
    • ・周囲と協調しながら仕事を推進し、責任感を持って業務をやり遂げる
    • ・担当領域を区切らず、積極的に課題や新しいことにチャレンジできる
         意欲がある
    • ・顧客志向でプロアクティブに考えられる
    • ・「こうなりたい」「こんな仕事がしたい」といった想いを持っている
    • ・会社のスタートアップに参画してアイデアを出し、力を発揮したい
    • ・新しい事業を提案し、推進したい
    職務内容
    • ・ITコンサルタント
    • ・ITビジネスアナリスト
    • ・プロジェクトマネージャ
    • ・PMO(エキスパート、マネジメント)
    • ・サービスマネージャ
    • ・基盤エンジニア(仮想化/ネットワーク系/サーバ系)
    • ・開発エンジニア(業務系/Webアプリ系/スマホアプリ系)
    • ・構築・運用エンジニア

    超上流から下流まで、事業会社から大手メーカー様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります。

    ◆ITコンサルタント
    ◆ITビジネスアナリスト
    ITコンサルタント、ITビジネスアナリストは、共に経営者の目的を達成させるために、IT戦略に基づき経営の各種課題解決の為の提案します。
    複数の専門性を有し、IT戦略のソリューションを推奨して、エンタープライズにチェンジを実現する為の手腕を発揮してください。
    ◆プロジェクトマネージャー/サービスマネージャー
    マネジメント経験やPMOの経験がある方は、その能力を発揮してマネジメント工程の管理に手腕を振るってください。
    プロジェクト毎に求められるスキルが違うので、さらなる上位職(コンサルやBA)へ向けて多くの経験を積むことができます。
    経験が浅い方でも、これまでの経験を生かしながら活躍できるステージを作れます。
    ◆PMO
    SEの経験を生かしながら、PM/SMが管理するプロジェクトの支援をお願いします。
    プロジェクトサイドとユーザーサイド、それぞれの立場に立って、コミュニケーション能力を生かしプロジェクトを推進してください。
    ◆システム設計・構築・運用エンジニア
    ◆基盤エンジニア(仮想化/ネットワーク系/サーバ系)
    ◆アプリ開発エンジニア(業務系/Webアプリ系/スマホアプリ系)
    希望するプロジェクトで要件定義、設計・構築、運用と、適する工程で力を発揮してください。
    応募資格
    【必須経験】
    • ◆SE経験:運用・構築 / 3年程度
    • ◆PM経験:SEとしての経験がありPMとして3年程度
    • ◆PMO経験:SEとしての経験がありPMOとして3年程度
    • ◆SM経験:SEとしての経験がありSM経験:SEとして3年程度
    待 遇
    ◆雇用形態
    ・正社員/契約社員   ※契約期間3ヶ月毎(最大6ヶ月)の使用期間有り。
    ◆年収・給与
    ・400万円〜800万円   ※正社員は、職制によって月給制または年俸制となります。
    ◆福利厚生
    • ・昇給随時
    • ・定期健康診断
    • ・健康促進手当(当社規定による)
    • ・Loyalty Fee(当社規定による)
    • ・決算賞与(業績連動 6月)
    • ・各種研修制度、資格取得支援制度(会社指定のもの)
    • ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    • ・キャリアカウンセリング
    • ・通勤手当
    • ・表彰制度(年2回)
    ◆休日・休暇
    • ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    • ・産前産後休暇
    • ・年末年始休暇
    • ・育児・介護休暇
    • ・年次有給休暇
    • ・夏季休暇(夏季会社指定日数)
    • ・特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇)
    • ・健康診断休暇
    • プロジェクト先に準じます
    勤務地
    ◆勤務予定地
    ・東京/大阪もしくはお取引先企業(首都圏内)
    ◆勤務時間
    ・9:00~18:00   ※ただし、担当するプロジェクト先に準じます。
    応募する

    その他の採用につきましては、「お仕事情報」をご覧ください。

  • 複数の分野で強みを持てる、圧倒的なITコンサルタントになれる職場です

    多様な個性が融合して協奏し、個人の能力を超えた力を発揮して欲しい。
    社名にそんな想いを込めて、ハイパーコンチェルトはスタートしました。

    2012年設立と新しい会社ですが、経験豊かな社員がそろい、ITコンサルタント事業をメインに事業を拡大中。海外事業やキャリアコンサルティング事業など新しい事業も展開しています。

    あなたの力を発揮し、スキルアップを図れる様々なプロジェクトが待っています。
    また、社員のキャリアカウンセリングを行い、教育体制を充実させて、一人ひとりが主人公となって、個性や経験を活かし、自らの能力を伸ばせる環境がございます。

    業務後、おのおのの社員が集い技術・手法などのテクニックを共有し合っています。

    業務後、おのおのの社員が集い技術・手法などのテクニックを共有し合っています。

    左)大阪本社:グランフロント大阪 GVH インキュベーションオフィス 右)東京四谷オフィス:明るく清潔感のあるオフィスです。

    左)大阪本社:グランフロント大阪 GVH インキュベーションオフィス
    右)東京四谷オフィス:明るく清潔感のあるオフィスです。

    ハイパーコンチェルトの三賢者

    代表取締役社長(CEO) 宮本 宝子

    代表取締役社長(CEO) 宮本 宝子

    社長の思いとコミット

    やりたいことができる、成りたい自分に成れる会社を目指しています。

    エンジニアが個性を発揮し、自分の能力を伸ばせる環境を提供し、プロジェクト全体を俯瞰して仕事に取り組み、将来ITコンサルタントとして超上流からお任せできる人材を増やしたいと考えます。

    設立初期より、経験豊かなITコンサルタントが加わり、実力者集団として認められ、主軸のIT事業が順調に成長しています。
    新規プロジェクトへの参画依頼も急増中により、このたびエンジニアを大量募集しています。
    自分の目指す方向があり、事業の拡大や会社の成長を共に経験したいという方に期待しています。
    大阪市よりの派遣で訪れた、シリコンバレーの自由な文化・風土を持つIT先進企業のように、社員が伸び伸びと個性を活かせる会社にしたい。このような想いを社員全員と共有し、一丸となって成長したい!

    2016年 ITコンサルタント&エンジニア体制 40名
    2017年 シリコンバレー進出
    私がコミットします!!!

    <プロフィール>

    2007年
    大手通信会社にて、無線ソリューションの企画&マーケティングに携わる。
    2007年〜2008年
    大手通信会社にて、IP-VPNサービスの技術サポートに携わる。
    2009年〜2014年
    大手通信会社のデータセンターにて、ITシステム運用のサービスマネージメントに携わる。
    2014年〜
    国際系金融システム統合プロジェクトにて、災対、信頼性、移行の要件定義〜詳細設計に携わる。
    ITソリューション事業部 ゼネラルマネジャー 片岡勇起

    ITソリューション事業部 ゼネラルマネジャー 片岡勇起

    ITソリューション事業部長の思いとコミット

    新しいITエンジニア、コンサルティングの機軸をつくりましょう!

    以前は、人材紹介事業会社のSE部門でCRM系やインフラ基盤SIを担当していました。
    当社に転職した理由は、ITSSのような体系的なフレームではなく、一人一人の経歴やヒューマンスキルを分析した上でアンカー設定し、キャリアパスを描く「ITエンジニアのためのキャリア支援スキーム」に感銘を受けたためです。

    自身のキャリアビジョンと当時参画させていただいていた様々なプロジェクトに大きな乖離を感じていた私は、ITコンサルタントを目指し、前職からのキャリアシフトを決意しました。入社後は、自身のキャリア志向にあったプロジェクトを多数経験させていただいており、公共系~金融系、公共系に至るまで、様々な業界のプロジェクトのおいてマネジメント業務を担当しています。以前では機会に恵まれることのなかったプロジェクトも多く、キャリアマップの糧となる実務経験に充実感とやりがいを感じています。
    また実績評価についても、最年少の私を入社後半年わずかで事業部長に抜擢いただき、年齢や勤続年数などに左右されない「純粋に実績を還元する評価社風」にも非常にやりがいを感じています。
    キャリアビジョンに行き詰まり足踏状態となっている方はもちろんのこと、明確なキャリアビジョンがある方をはじめ、まだまだ若い会社ですので会社の事業作りに興味がある方などにもお薦めの環境だと思います。

    プロアクティブな姿勢であれば、必ず「挙げた手」を汲み取ってくれる会社です!
    1年後・・・3年後・・・5年後のITエンジニアの未来に向けて、一緒にやりがいを作っていきましょう! 私がコミットします!!!

    <プロフィール>

    2008年11月
    学校法人のヘルプデスク業務にてキャリアスタート。キャンパスITインフラの更改・運用、ヘルプデスク業務を担当。
    2011年04月
    中国大連にてオフショアBPOプロジェクトのマネージメントを担当。
    2012年01月
    帰任後、国内BPOセンターにて複数のCRM系プロジェクトのマネージメントを担当。
    2012年10月
    顧客チャネル拡大すべく、国内大手SIにて物流系大手のネットワーク基盤構築を担当。
    2013年05月
    大手人材サービス事業者へのSaaS導入プロジェクトのマネージメント業務を担当。
    2014年04月
    自治体システムの財務・会計・情報系システム更改プロジェクトにてプロマネ支援を担当。
    2014年11月
    大手メガバンクのグローバル業務システム更改プロジェクトにて、下流設計(テスト・構成管理など)を担当。
    2015年04月
    独立行政法人のローン系システムにて、下流設計(テスト全体設計)を担当。
    2015年07月
    サービス系事業者のインフラ基盤更改プロジェクトにてシステムテストおよび移行推進支援を担当。
    ITソリューション事業部 チーフエンジニア 小野紘志

    ITソリューション事業部 チーフエンジニア 小野紘志

    チーフエンジニアのコミット

    エンジニアとしてのキャリアアップを支援します!

    以前はSEとしてサーバ構築や運用を長年経験していました。当社では、上級SEとして大手通信キャリアや金融会社のサーバ構築を担当。お客様との対応を行い、教育担当としてメンバーの指導や研修も行っています。
    当社にはキャリアコンサルティングや教育体制が整っており、技術志向の人もスキルアップできるのが魅力です。

    生涯現役のエンジニアを目指して頑張りましょう
    努力とセンスがあれば私がコミットします!

    <プロフィール>

    2011年11月
    LPIC Level3 取得
    2011年11月
    LPIC Level3 Mixes Environment 取得
    2011年11月
    LPIC Level3 Security 取得
    2011年11月
    LPIC Level3 Virtualization and High Availability 取得
    2013年01月
    CCNP 取得
    2013年10月
    CCDA 取得
    2013年10月
    CCDP 取得
    • 土日キャリア相談会
    • Hyper Cafe 社内外のITエンジニアたちが自由に交流できる